bende merak ettim nasıl alınır
işçinin en az 1 yıl çalışması gerekir kıdem tazminatı hakkını alabilmesi için şöle bi durum var eğerki çalısanın askerlik durumu hapse atılması veya tutuklanması gibi durumlarda 1 yılını doldurmadan da alabiliyor
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için öncelikle işyerinin iş akdine son vermiş olması gerekir. İşçinin istifası söz konusuyda kıdem tazminatı hakkı doğmaz. Bunun da bir istisnası vardır ki, eğer işçi haklı sebeple iş akdini feshettiyse istifa edip etmemesine bakılmaksızın mahkemece kıdem tazminatı ödenmesine karar verilebilir.
Bir diğer şart da o işyerinde en az bir yıldan fazla çalışılmış olması gerekir. B
Eğer kıdem tazminatına hak kazanılmışsa her yıl için bir maaş tazminat ödenir.
Bu soru neden geyik kategorisinde onu anlamadım yalnız.
Kişi aynı işyerinde 1 yıl ve üzerinde çalışıyorsa kendi isteği dışında ve ahlaki şartlar dışında işten çıkarılmışsa kıdem tazminatına hak kazanır
Aradığın bilgi, eğlence ve arkadaşlar burada.