Memur kalitesinin artması için çözüm önerileriniz nedir?

Bu soruya verilecek en güzel yanıt adam kayırma dan memur almaktır yani Liyakat esaslı memur alımı yapmaktır Aksi takdirde istediğiniz kadar memur alın 1 milyon alın, 2 milyon olan kaç tane alırsanız alın fark etmeyecektir hak edecek kişileri almadıktan sonra her zaman bir ayağını topal olarak devlet işlerini göreceksiniz.

Tabiki liyakat mevzusu çok önemli. Layık olmayanlar insanlar layık olmadıkları yerlere geliyorlar. Diğer yandan da denetim önemli. Üstler altları denetleyip çalışanları ödüllendirip çalışmayanları cezalandırırsa düzelirler diye düşünüyorum.

Maalesef gittiğim hemen hemen her Devlet kurumunda bir başıboşluk bir şımarıklık görüyorum vatandaşa kötü davranıyor pek çok daha nasıl konuşacağını dahi bilmiyor Yani hepsinde şu an var devlete kapak attım işte Artık ne olursa olsun şeklinde düşünüyorlar Bu Gidiş iyi bir gidiş değil

Gerçekten de çok ilginç şunu Görüyoruz işte herhangi bir Vasfi olmayan bir insan sırf Partili tanıdığı var diye il teşkilatında ya da ilçe teşkilatında fark etmiyor Çok rahat bir şekilde memur olabiliyor memuru olmasa bile devletin bünyesinde çalışan taşeronlarda çok rahat bir şekilde çalışabiliyor bu çözülmedikçe hiçbir şey çözülmez

Yani öncelikle memur olma şartları değiştirilmeli. Mülakat kayıtlı ve somut sorularla olmalı mesela. Ayrıca sürekli bir denetim mekanizması kurulmalı. Denetim yok çoğu yerde. Adam 8 de gelip 9 a kadar kahvaltı yapıyor mesela.

Bu şekilde oyun oynayan memurlar gördük ki daha bizi yol alamayız arkadaşım yani sonuçta KPSS falan var ama bir işe yaramıyor mülakat sistemi var Mülakatta da kimin memur olduğu belli hep baştan zaten bu adamlar seçilirken hatalı seçiliyor daha sonra çalışmalarını nasıl bekleyebiliriz

Mutlaka tüm memurlarda işsiz kalma korkusu olmalıdır Aksi takdirde bu devran böyle gelmiş böyle gider sadece bu dönemde böyle değil bundan sonraki dönemlerde bundan önceki dönemlerde de bu şekilde olacak

Kalıcı bir sistemden ziyade 5 senede bir falan kontrol edilecek bir sistem daha mantıklı mesela. Yani işsiz kalırım korkusu yaşarlarsa fayda olur.

Mesela her memurla ikisine de bir sözleşme yapılabilir o sözleşme sonucunda devam edip etmeyeceği karar verilebilir

Böyle Gelmiş Böyle Gider mantı ile bu işler düzelmez bir yerde tıkanır kalır hiç merak etmeyin yani Zaten artık devlet kurumu denen bir şey de kalmadı pek çoğu Satıldı Yani devlette çalışacak Ben burada bulamayacaklar Sıkıysa özel de bu kadar rahat olsunlar bakalım

Performans sistemi gelmeli performans sistemi gelmezse bu işler çok zor yürür memurun her türlü performans değerlendirme Ne gerekirse vatandaşa da sorulmalı bu sürecin sonunda da performansı uygun olan memur devam etmeyi uygun olmayanların derhal işi kesilmeli

Memur kalitesinin yüksek olmadı için mülajatların adil olarak yapılması , kimseye özel imtiyazlar tanınmaması gerekir. Özel imtiyazların tanındığı kurumlarda personel kalitesi ve hizmet kalitesi de düşer.

Siz devam edin Böyle bu Memurlaru Şımartmaya(çalışanlara lafım yok) bakalım daha nereye kadar gidecek Elalem asgari ücretle geçinemeyen bu adamlar Hem 4000-5000 para alıyorlar Hem de böyle şımarıyorlar

Bence her yıl anketler açılmalı bu konu ile ilgili yani kurumlardaki memurların resimleri ile birlikte vatandaşlara En azından o ülkede yaşayan vatandaşlara sorulmalı bu memurdan ne kadar memnunsunuz diye

O memur alım süreci olduğu sürece bu devletteki sistem hiçbir zaman düzelmeyecek de da hep bu şekilde devam edecektir

Öncelik liyakat. İnsanlar referans ile işe alınırsa soromluluklarını unutur ve kendilerini işe alan kişilere karşı sorumlu hisseder kendilerini. Liyakat ve tarafsız hizmet içi eğitim memur kalitesini artıracaktir.

Önce şu torpil işine bi son verilmesi lazım ama bu tam bir ütopya olur.

Denetim şart her devlet kurumuna en az haftada 1 müfettiş yollayıp denetlettirmek gerekiyor çalışma koşullarını çalışma durumlarını nasıl performans gösterdiklerini gerekiyorsa o kurumlara gelen insanlara danışılması gerekir doğru düzgün bir sonuç alabilmek için.

Hakedene yükselme şansı verilirse (bizim ülkemizde imkansız gibi birşey) kalite artar. Birde işini kaybetme korkusu olursa memurlar da herkes işini düzgün yapar. Memurluğa giren artık rahatım bana hiçbir şey olmaz modunda olduklarından işi de çok sallamiyorlar.