+2

Gerçek manada dürüstlüğünü sorgulardım kesinlikle.

+1

En başta güven sorgulanır daha sonra tecrübe ve bilgi gerisi zaten bir şekilde halledilir

1 0
paylaş
+1

Kişinin anlık vereceği üç beş cevap ile nasıl güvenilir olduğuna kanaat getirebilirsiniz. Önemli olan tecrübesidir. Güveni çalıştığı işyerlerinden neden ne sebeple ayrıldığı ile anlaşılır.

1 0
paylaş
+1

Bu devirde dürüst, güvenilir eleman bulmak zor patron olsam ilk önce elemanları dürüst ve güvenilir olmasına bakarım. Tecrübe ve bilgi sonradan da olabilecek özellikler. Gerisi zaten gelir.

1 0
paylaş
+1

Önce buluşmaya tam saatinde geldi mi, kılık kıyafet nasıl kendine bakan işine de bakar. Tecrübesine bakarım ilk önceliğim dürüstlük olur.

1 0
paylaş
+1

Ben genellikle deneyimli insanları alırdım önceden aynı işte çalışmış tecrübeli insanlardan yanayım işe yeni gelmiş fakat hiçbir şey bilmeyen insanlar eşimi ilerletme aksine gerilerisin.

1 0
paylaş
+1

Bir yerden mezun olmasına gerek duymazdım işi yapabiliyorsa alırdım içeri ülkeyi daha da zora sokmaktan iyidir bir insan o mesleğin okulunu okumasa da yapabilir bunu öğrenmeliler.

1 0
paylaş
+1

İşveren olsaydım şu tecrübe saçmalığını bir kenara koyardım.Kimse tecrübe edinme fırsatı vermezse insanlar nasıl iş öğrenecek anlamıyorum.Ülkemizde ki insan kaynaklarının noksanlığıda bu neden geldiklerini unutmuşlar.Ben karşımdaki insanın çalışma isteğine ,mezun olduğu okullara bakarım bölümü uygunsa işe alırım.Öyle zor ahiret soruları sormam.Kendisini güzel ifade etmesi yeterli.Bir şans veririm yani insanları denemek lazım belki çok başarılı olacak.

1 0
paylaş
+2

İşveren olsaydım öncelikle elemanın nitelikli olup olmadığına bakardım. Çünkü işletmenin ayakta durabilmesi için işten az ya da çok anlayan bir elemana ihtiyaç vardır. Diğer türlü alınan işçi iş yerine faydadan ziyade zarar getirir. Ayrıca elemanın konuşmasına ve davranışlarına da dikkat ederdim. Çünkü hem benimle hem de iş yerindeki diğer çalışanlarla kuracağı ilişkilerin olumlu olması gerekir. Bu sayede işletmede huzur ortamı oluşur. Bu da hem üretime olumlu yönde katkı sağlar hem de çalışanların daha uzun süreli çalışmasını sağlar.

2 0
paylaş
0

Tecrübeli olması birde insanlarla iletişimi son derece önemli benim için kavgacı bir yapıya sahipse asla alman ne kadar tecrübeli olursa olsun.

0 0
paylaş

Aradığın bilgi, eğlence ve arkadaşlar burada.