Kâr payı verirdim. En az %30.
çalıştığı konuma göre değişirdi bu durum ama asgari ücretten fazla verirdim. Yetmiyor anlarım insanın halinden. Ben de o yoldayım.
Yetenek ve azimli bir çalışana göre değişir ama işveren olsan çalışanlarıma en az 2500 lira öderdim üzerine zam yapa yapa giderdim
verdiğim işe göre değişir yinede iyi maaş veriridim önemli olan zarar etmemektir
5000 tl den başlamak isterdim
2.500+ verimlilik primi verirdim.
Çalışanların işlerini severek yapması için hakettikleri parayı almaları gerekir.
Ne işle uğraştığıma bağlı. Yüksek gelirli bir işim olursa iyi çalışanlarıma yüksek maaş verirdim.
En az 3500 verirdim
3000 en az
Asgari ücretina üzerinde rakamlar öderim. Çünkü insanların rahat etmesi gerekir ki, hem dua etsinler, hem de verimli çalışsınlar.
O bazı durumlarda değişkenlik gösterir
Yaptığı işe göre
İş konusunda çok disiplinli bir insanımdır. Çalışmayan insanı yanımda tutmazdım. Az miktarda çalışanım olsun ve o çalışanlarda işini hakkıyla yapsın isterim ve onları çalıştırırım. Hak etmeye vericeğim paraya hak edene verir hem onlar rahat olırlar özel hayatlarında hemde benim işlerimi daha verimli yaparlar. Düşüncem budur.
Yaptığı işe göre verdiği emeğe göre dökdüğü alın terine harcadığı zamana ve ne kadar işini sevdiğine göre değişir ama hakettiğinden azını vermek yanlıştır . 2Günlük dünya ahirette herşeyden hesap oluncaz
Aile kişi sayısına bakarak ona göre bir bütçe verirdim.
Yaptığı işe göre adilce birşeyler verirdim
Yoksulluk sınırının üzerinde olacağı kesin, o da tahminen 7500 tl gibi galiba, hayata bir kere geliyor insan
Asgari ücretin 2 katını verirdim ve kesinlikle çalışma saatlerini azaltırdım. Mesela cafeler bence 2'ye ayrılmalı sabahçı kafeler ve akşamcı kafeler diye bir kafe hem kahvaltı hem de akşam yemeğini hazırlamamalı.
öncelikle hakettiği kadar vermek şart yani yaptığı işin yorgunluğunu hesaba katarsak mutlaka karı olmalıdır ve ailesi varsa kendi kadar onların isteklerini de karşılayacak kadar verirdim keşke zengin olsam herkese para dağıtsam üf güzel olur
Kazndıgım mıktarlara baglı eger yuksek bı ıs adamıysam asgarı ucretten fazlasını verırdım bayramlarda ıkramıye erzaklar verırdım cunku calısanlarımın emek terıyle bu makamlara kadar cıkmıs olurdum sımdıkı patron olucak kallesler asgarı ucrete bıle nerdeyse laf yapacaklar kendılerı ama evınde kus sutu olmadan rahat edemıyolar byle sısteme hayır
5000 bin lira verirdim
yaptığı işe göre değişir ama asgari ücretten başlardım.
Calışmasına ve samimiyetine göre hakettiğini veriridim.
İşveren olsam çalışanlarıma vereceğim ücret; bulunduğum sektöre, işletmemin durumuna, çalışanların pozisyonlarına ve katkısına göre değişirdi.. Ancak ücret skalasında adaletli ve hakkaniyetli davranırdım.. Fakat şu kesin: En düşük ücret bile asgari ücretin üzerinde olurdu..
evli bekar, öğrenci ya da mezun olarak çok değişik ücret skalam olacağı kesin... hele hele istanbul gibi bir şehirde olup çalışanlarımın şirkete (firmaya) yada kafeye olan emeği çok büyük olacak çünkü.onların motive olması açısından çok önemli. kim istemez ki mesleğinde hakkıyla maaş alsın. yani şuan ülkemizin ekonomik durumunu göz önünde de bulundurduğumuzda şuanki asgari ücret çok düşük. ben asgari ücret olarak çalışanıma rahat 3 bin verirdim mesela. öğrenciyse ve parttime çalışıyorsa vize ve final zamanları izin alacak mesela. ben o zamanki paralarını kesmezdim mesela. öğrenci çünkü. paraya ihtiyacı olduğu için çalışıyor ve okumaya devam ediyoe. biraz da ülke gençlerine bu şekilde destek verilirse bence ülkemizin gençleri daha çok şey başarabilir.
Aradığın bilgi, eğlence ve arkadaşlar burada.