Patronlar genelde işçilerinin karakterini yakından tanırlar. Personelle davranış onun statüsünden de asılıdır. Eğer önemli bir işi yerine getiren işçi ise o daha el üstünde tutulur. Lakin bu onun her istediğini yapan bileceği anlamına gelmez. Bu onun yoğun iş tepsonda hata yapma oranının yüksek olmasından ireli gelir. Eğer aynı hata defalarca yapılırsa, artık işini kaybetmesi an meselesi. Problemli personelle önce güzel bir konuşma yapılmalı, çözümler bulunmalıdır. Aksi takdirde yollar ayrılmalıdır
Aradığın bilgi, eğlence ve arkadaşlar burada.