+1

İnsanları değiştirmeye çalışmak, onların görüşlerine saygı duymamak kendi görüşünü empoze etmek kadar kötü bir kişilik göstergesi olmaz. Bırak insanlar kendi düşündükleri gibi yaşasınlar.

1 0
paylaş
+1

Sahiplenme içgüdüsü ile kendi bildiği doğruları sevgiliye iteleme, evirip çevirme ve hatta temel yapısını bozmaya sebebiyet verir. Bu süreç çok çekilmez bir hal alır. Sonra ayrı dünyaların insanları olan bu ikili yollarını ayırır.

1 0
paylaş
+1

Çünkü insan genel olarak her konuda öncelikle sahip olmak istiyor bu nedenle tanıdıkça o kişiyi kendine göre değiştirmeye çalışıyor. Çözüm basit öncelikle insanlar birbirini tanımalı ve öyle olduğu gibi kabul etmeli.

1 0
paylaş
+1

Buna kabaca halk diline köprüyü geçene kadar ayıya dayı demek tabiri ile cevap verebiliriz. Hayatınızda önemli bir yere sahip olduktan sonra veya kendini vazgeçilmez gibi hissettiği anda beğenmediğiniz huylara değinilmeye başlanır değiştirilmeye zorlanırsınız. Size tavsiyem hayatınızdan ve kişiliğinizden asla taviz vermeyin çünkü taviz tavizi doğurur ve önüne geçilemez bir hal alır.

1 0
paylaş
+1

Bazılarınız çok yanlış düşünüyor. Tamam insanları olduğu gibi kabul edersek zaten yanımızda olur ve paylaşabiliriz. Ama insanın kötü yada yanlış olduğu durumdan döndürmeye çalışmak neden kötü bir davranış olsun. Bence asıl böyle olursa insanlar hatalarından ve yanlışlarından vazgeçerler. Her konu için söylemiyorum. Bazı şeylerin değişmesi için böyle insanların yardımı gereklidir.

1 0
paylaş
+1

İnsan öyle bir varlıktır ki elinde olmayan herşeyi elde edene kadar uğraşır, çaba sarfeder, emek verir. Elde etmek istediği şeyi olduğu gibi tüm zorluklarıyla, tüm güzellikleriyle kabul eder. Ama istediği şeyi alınca o emeline kavuşunca çektiği zorlukları herşeyi unutur ve artık o eski önemi vermez hale gelir. Bu yüzden bazen karşımızdakileri de kazanana kadar olduğu gibi kabullenip, kazandıktan sonra önemsememeye başlıyoruz. Kötü bir şey ama sanırım insan doğasında var olan kötü ve üzücü bir şey...

1 0
paylaş

Aradığın bilgi, eğlence ve arkadaşlar burada.