İk bir şirketin yada kurumun en iyisi olabilmesi adına önemli kararları alan aslında görünürde geri planda kalmış gibi anlaşılsa da bir şirket için olmazsa olmazdir. Neden ?
Çünkü insan kaynakları doğru pozisyonlarla şirketin ihtiyacı ve niteliğine göre doğru iş arayanlari yönlendirme gibi önemli yapı taşı sayılacak görevi üstlenir. Böylece şirket için faydalı olacak bireylerin şirkete katkısı ve emeği ve de kendisi için önemli olan kariyer basamaklarinda ki adımlar bir bir belirir. Böylece şirket ihtiyaçları doğrultusunda doğru beşeri sermaye edinmiş olur .Ve bu kişinin hem kendisini hemde şirketin geleceğini yukarılara taşır .
Aradığın bilgi, eğlence ve arkadaşlar burada.