Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca kadın işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, kadın işçinin hamileliği sebebiyle iş akdini fesheden işverenin ayrımcılık tazminatı ödemesine hükmetti.
Şu hukuki terimleri hiç anlamıyorum. Sonuç ne şimdi ?
Yargıtay'ın kararı, hukuki açıdan çok önemli ve elbette emsal oluşturacaktır.. Bu da sırf hamile olduğu için işten atılan kadın işçiler açısından sevindirici.. Ancak atla deve de değil, sonuçta bu kadar insani bir durumun işten atma sebebi olarak kullanılmasına hiçbir vicdan sessiz kalamaz..
Aradığın bilgi, eğlence ve arkadaşlar burada.