Birey yeteneklerinin işin nitelik ve gereklerini ne ölçüde uyup uymadığını araştıran ya da işte ki başarısını saptamaya çalışan objektif analizler ve sentezler olarak tanımlanabilir. Yani kısacası personelin işinde sağladığı başarı ve gelişme yeteneğinin sistematik değerlendirmesidir.
Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz. Tüm yorumları görüntüleyin.
Performans Değerleme ortalama puanı 5.0
1 çok kötü, 2 kötü, 3 orta, 4 iyi, 5 çok iyi.