Personelin İlgi alanlarını değerlerini güçlü ve zayıf yönlerini belirledikleri örgüt içindeki iş fırsatları hakkında bilgi edindikleri kariyer hedeflerinin belirledikleri ve bu hedeflerinize gerçekleştirmek için faaliyet planları hazırladıkları bir süreçtir Yani kısacası kişilerin iş yaşamına ilişkin planlar yapmalarıdır kariyer yönetiminin iyi yapıldığı kurumlarda kişiler bir süre sonra Örneğin 1 veya 5 yıl sonra nereye ve hangi statüye geleceklerini kolaylıkla bilir ya da tahmin edebilirler.
Kariyer Yönetimi ortalama puanı 5.0
1 çok kötü, 2 kötü, 3 orta, 4 iyi, 5 çok iyi.