Bireyin kariyer basamaklarında yükselmesi beraberinde maddi açıdan da bir artı değer kazandırıyor kişinin bulunduğu konum ile elde ettiği ücret ve diğer kazanımlarının dengeli olması gerekmektedir çalışanlar için kariyer gelişmelerinin beraberinde getireceği ek gelir son derece önemlidir kariyer geliştirme sistemi ile ücret ve buna bağlı özendirme sistemleri arasında ilişki kurulması ve bu ilişkinin nesnel ölçütlere dayanılması gerekiyor örgüte ücret ile kariyer gelişimi arasında doğrusal bir ilişki bulunuyor kişinin kariyeri yükseldikçe ücretinin de buna paralel olarak bir artış göstermesi çalışanların ücret ile ilgili Adalet duygusunu geliştirecektir.
Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz. Tüm yorumları görüntüleyin.
Ücret Yönetimi ortalama puanı 5.0
1 çok kötü, 2 kötü, 3 orta, 4 iyi, 5 çok iyi.